為嚴(yán)格落實公司薪酬福利管理規(guī)定，規(guī)范車輛使用與運維流程，防范化解廉潔風(fēng)險，保障員工合法權(quán)益與公司資產(chǎn)安全，10月10日至29日，成德南公司紀(jì)委組織對相關(guān)業(yè)務(wù)部門、各管理處薪酬福利與后勤保障工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
檢查組采取“四不兩直”方式，緊緊圍繞薪酬核算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、福利發(fā)放規(guī)范性、車輛使用管理、食堂食品安全與成本管控，以及是否存在違規(guī)發(fā)放補貼、虛報考勤套取薪酬等方面開展監(jiān)督檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行反饋，要求相關(guān)責(zé)任部門限期整改。
檢查組強(qiáng)調(diào)：一是要強(qiáng)化薪酬福利管理責(zé)任意識。各部門、管理處要嚴(yán)格按照公司薪酬制度與福利政策，確保核算精準(zhǔn)、發(fā)放合規(guī)、信息公開，切實維護(hù)員工合法權(quán)益，從源頭杜絕薪酬福利領(lǐng)域廉潔風(fēng)險；二是要規(guī)范車輛全流程管理。進(jìn)一步完善派車審批、運維登記、費用報銷等制度流程，加強(qiáng)駕駛員安全意識與紀(jì)律意識教育，嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)等違規(guī)行為，保障車輛使用安全高效；三是要嚴(yán)把食堂食品安全關(guān)。優(yōu)化食材采購、儲存、加工全鏈條管理，在降本增效的同時，充分保障員工飲食健康；四是公司紀(jì)委將持續(xù)跟蹤問題整改情況，開展整改“回頭看”工作，以精準(zhǔn)監(jiān)督推動制度落實落地，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實紀(jì)律保障。
